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採用情報 アイレックは人財力

TDCアイレック 4つの特長

東証一部・TDCソフトグループの一員で急成長中! 社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

1.東証一部上場のTDCソフトグループ

東証一部上場のTDCソフトグループ イメージ当社は、東証一部上場のTDCソフト株式会社の100%子会社です。
TDCソフトは半世紀以上IT業界とともに発展してきた独立系SIer。
保険・銀行・クレジット等の金融業や官公庁・法人向けの業務システム開発、インフラ構築等でお客様より高い信頼を受けております。近年、クラウドサービスにも力を入れており、「HANDyTRUSt」「Trustpro」は、日経BP社主催の第7回クラウドランキングで、ベストサービス賞に選出されました。(「HANDyTRUSt」は7回連続選出されています。)
経営基盤も盤石で、安定した環境で働けます。

2.「社員を大切にする会社」を推進

「社員を大切にする会社」を推進 イメージ「働く環境を改善することで、社員がいきいきと働き、その社員が質の高いサービスを提供して、今以上にお客様から当社が支持されるようになる」との信念の下、 「社員を大切にする会社」を目指して全社を挙げて雇用環境の改善に取り組んでおります。
具体的には、 「残業時間の月平均時間」「定時退社実施日数」「有給休暇取得日数」「一人当たりの教育訓練費用」 といった、働く人にとっては非常に気になることを数字目標化し、毎月実績が目標に到達しているかどうかを確認しています。確認結果は経営会議に報告し、問題があれば経営層・管理職・社員が協力して改善しています。

 改善例として以下があります。

  • 残業や休日出勤が多い社員がいればお客様やプロジェクト先と調整し仕事を軽減
  • 定時退社の奨励、有給休暇や連続休暇の取得がしやすい雰囲気作りのために社員が定期的にメールで全社員に呼び掛け
  • 社員が意欲的に情報処理技術者試験等の資格取得に取り組めるよう、社員の提案により「資格取得奨励制度規定」を見直し

3.充実した教育制度

充実した教育制度 イメージ「人財」を大切にする当社は、自己成長を求める社員に対し支援を惜しみません。
新卒入社の方については、学部学科を問わずITエンジニアとして活躍できる以下の内定後・入社後教育をご用意しています。ITの知識がない方もご安心ください。

<内定後・入社後教育内容>

  • ITやビジネスの基本の在宅学習
  • ITエンジニアの登竜門である基本情報技術者試験の対策
  • ビジネスパーソンとして必要な知識が学べる合宿形式の新社会人研修
  • 導入技術研修( ITの基礎やプログラミング、新入社員でプロジェクトチームを作り顧客の要望に沿ったシステムを開発する疑似プロジェクト開発演習を3カ月間集中して実施)
  • OJT(先輩社員の指導を受け、実際の仕事を通じてシステム開発を学ぶ)
  • 入社後半年、1年経過後のフォローアップ研修

2年目以降については、TDCソフトグループが主催する50以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講できます。また、資格取得奨励制度を設け、情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円~20万円支給しています。加えて、プロジェクト管理能力の向上のため、プロジェクト管理の国際資格であるPMP(Project Management Professoinal)取得を全面的に支援しています。

4.社内交流を推進

社内交流が盛ん イメージ笑顔でいきいきと働くには、職場の人間関係も重要です。
人とのつながりを大切にする当社は、役職や部署を超えた社内交流を盛んに行っています。
入社したばかりの方もすぐに他の社員と仲良くなれます。

<社内交流例>

  • 毎月1回の帰社日の懇親会(本社以外の拠点の社員も出席し、グラスを片手に軽食をつまみながら会話を楽しんでいます)
  • 社内イベントの企画(社員旅行、忘年会、新年会、ゲーム大会等を開催しました)
  • TDCソフトグループのソフトボール大会とボウリング大会へのチーム参加 等

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